案例简介

关 键 词： 人才链、教育链、创新链、产业链、新质生产力

涉及领域：劳动力市场监管

服务对象：群众

取得成效：打造了“青才乳山”品牌，搭建青年就业服务站，加大了校企合作力度，引进青年人才1300人以上。发挥了人才服务联盟作用，拓宽了“青才卡”覆盖率。做好了全国博士后创新创业大赛、英创会等人才交流活动组织动员，增加进站博士2到3名。组织人才项目选拔推荐，培养储备高层次技能人才2个以上，申报首席技师3个以上。

案例详情

一、筑好人才链，强化人才招引工作。建立企业“引才大使”制度，提供“一对一”离校未就业毕业生就业服务，先后组织46家企业参加18省市“名校直通车”等21场校园招聘活动，引进青年人才1480人。构建企业联系服务机制，促成威海恒邦等企业与东北石油大学、西南石油大学等8家高校建立大学生实习实训基地。借助山东外事职业大学和3处博士后工作站（基地）等引才平台。

二是优化教育链，夯实人才培养机制。打造“学校+学校+企业”的校校企合作模式，威海技工学校与烟台汽车工程职业网易体育、山东铭航科技有限公司达成合作，根据企业需求，学校间进行“接力”式培养人才。目前，已为企业输送人才38人，在读52人。

三是激活创新链，赋能企业高质量发展。开展“企业高校行”活动，与中国科学技术大学、山东大学等30余所高校建立高层次人才招引合作意向，每年为企业协调引进高层次人才近20名。同时，积极组织企业申报人才项目和参与竞赛。目前，已为各类人才发放山东惠才卡10张、威海英才卡34张、乳山青才卡498张。

四是育强产业链，激发人才助力新动能。指导11家企业开展技能人才自主评价，累计评价高技能人才1000多人。同步在威海恒邦试点开展“双自主”评价，累计评选初级技术职称8人。先后组织企业申报齐鲁首席技师、山东省技术技能大师等高技能人才项目。截至目前共获评齐鲁首席技师5人、威海市首席技师23人。5月16日，网易体育探索“四链融合”人才服务引育模式入选山东省人社厅人社领域营商环境“揭榜挂帅”活动成果。